გაუთვალისწინებელი ხარჯის გაწევის აუცილებლობის ან ხელფასის დაგვიანების შემთხვევაში, თქვენს გვერდით ყოველთვის არის Vivus ge, სადაც sesxi სწრაფად და მარტივად შეგძლიათ აიღოთ, როგორც კომპიუტერისა და ტელეფონის საშუალებით, ასევე vivis.ge-ს 10 სხვადასხვა ფილიალში.


აღსანიშნავია ისიცი, რომ Vivus - ში პირველი onlain sesxi უპროცენტოა, განმეორებითი სესხები კი ყველაზე დაბალ პროცენტში გაიცემა.


იმ შემთხვევაში თუ ფულის უკმარისობას გამუდმებით განიცდით, ჩვენი შეხსენების გარეშეც კარგად გეცოდინებათ, რომ ყოველთვიური შემოსავლის გაზრდაზე უნდა იზრუნოთ.


როგორ? ბიზნესის წამოწყება, მეორე (ან თუნდაც მესამე) სამსახურის შოვნა ან უფროსთან ხელფასის მომატების თემის გააქტიურება.


თუ ბოსს უკვე ესაუბრეთ ამ თემაზე და უარი მიიღეთ, მაშინ ეს სტატია თქვენთვისაა, რადგან Vivus.ge-ს ბლოგი დღეს იმ მიზეზებზე გიამბობთ, რომლებიც თქვნი ხელფასის ზრდას უშლის ხელს.


მიზეზი N1: თქვენ არ ფლობთ მოლაპარაკებების წარმართვის ხელოვნებას.


ეს მიზეზი ყველაზე ხშირია და მისი საწყისი წერტილი გახლავთ თქვენი სამუშაოზე აყვანის დღე.
თუ დამქირავებელს დასაწყისშივე დათანხმდით იმაზე უფრო დაბალ ანაზღაურებაზე, ვიდრე თქვენს მიერ გაწეული სამუშაო ღირს, მაშინ ხელფასის მომატების პროცესი შენელებული იქნება.


დროს უკან ვერ დააბრუნებთ და დაშვებული შეცდომის გამო, მოგიწევთ ხელფასის მცირე ოდენობით გაზრდა მოითხოვოთ, რადგან გასამრჯელოს ზრდის რაოდენობა თავად გასამრჯელოს რაოდენობით განისაზღვრება.


იმ შემთხვევაში თუ ეს შეცდომა არ დაგიშვიათ, მაშინ მოლაპარაკებების ხელოვნება თქვენთვის უცხო არ არის და ახლა მხოლოდ თქვენს უფროსთან სალაპარაკო დროის მოძიება და გამბედაობა გჭირდებათ.


მიზეზი N2: თქვენ პირველი ხსნით კარტებს.


მომატებული ხელფასის სასურველი რაოდენობის დასახელება საჭიროა არ არის.
სჯობს უფროსს კითხვა შეუბრუნოთ და დაინტერესდეთ რამდენის მომატება შეუძლია მას და რამდენად უღირს თქვენნაირი თანამშრომელი.


მიზეზი N3: გაქვთ სუსტი არგუმენტები და არ ხართ დიალოგისთვის კარგად მომზადებული.


არაფერია იმაზე ცუდი ვიდრე თანამშრომელი, რომელმაც არ იცის საკუთარი თავის ფასი.


გაარკვიეთ შრომის ბაზარზე საკუთარი ღირებულება, რა თანხას შეადგენს თქვენი კოლეგების საშუალო ხელფასი სხვა კომპანიებში და ა.შ.


ასევე წარმოადგინეთ დოკუმენტები და ინფორმაცია იმის შესახებ თუ რა გაგიკეთებიათ კომპანიისთვის და რა წვლილი გაქვთ შეტანილი მის წინსვლაში

.
მიზეზი N4: კომპანიის მოთხოვნების ნაცვლად, ხაზს უსვამთ საკუთარ მოთხოვნილებებს.


უფროსთან საუბრისას მყარი არგუმენტებია საჭირო, აუხსენით მას რატომ ხართ საჭირო კომპანიისთვის და რა როლის შესრულება შეგიძლიათ მის წინსვლაში.


თქვენი ბოსთან საკუთარ საბანკო კრეტიტებსა და ფინანსურ საჭიროებებზე საუბარი კი არაეფექტურთან ერთად ზედმეტიცაა.


მიზეზი N5: ხელფასის მომატებას ძალიან ადრე ითხოვთ.


აღნიშნული პრობლემის წინაშე ძირითადად ახალგაზრდა თანამშრომლები დგებიან ხოლმე.
გახსოვდეთ, თუ კომპანიისთვის არაფერი მნიშვნელოვანი არ გაგიკეთებიათ, ხელფასის მომატების არც მორალური და არც კანონიერი უფლება არ გაქვთ.

 

(R)